Etkileşime odaklanın
Katılımcılar arasında şeffaflık ve güven oluşturmak.
Odaklanmış ekipler için takım koçluğu
Uygulamalı yaklaşımımızla katılımı artırın, verimliliği yükseltin ve hesap verebilirlik kültürünü oluşturun.
Takım koçluğu hakkında
Yaklaşım hakkında kısaca bilgi: pratik araçlar, kolaylaştırma ve ekip değerleriyle çalışma.
Hedefler ve sonuçlar
Ortak performans göstergelerinin ve net bir eylem planının tanımlanması.
Güvenli alan
Açık geri bildirim ve deneyler için koşullar yaratıyoruz.
Hizmetlerimiz
-
Takımlar için bireysel seanslar
Önemli konuları ele almak üzere düzenlenen bir dizi oturum.
-
Liderlik geliştirme programları
Ekip süreç yönetimi becerileri ve yöneticilerin koçluğu.
-
Takım dinamiklerinin değerlendirilmesi
İletişim, roller ve büyümenin önündeki engellerin analizi.
Başarı göstergeleri
+%30
Verimlilik Artışı
+%40
Takım Memnuniyeti
-%20
Çatışmaları çözme süresi
Uygulanan değişikliklerin
%85'i tamamlandı.
İş süreci
-
1
Teşhis
Öncelikleri belirlemek için kısa bir analiz oturumu.
-
2
Planlar ve oturumlar
Takım için bireysel bir program oluşturulması.
-
3
Uygulama
Pratik egzersizler, değerlendirme, seanslar arası destek.
Tipik zaman çizelgesi
-
İlk görüşmeler
Beklentilerin ve acıların bir araya gelmesi.
-
Koçluk seansları serisi
Pratik yapmaya ve geri bildirim almaya odaklanın.
-
Değişiklikleri kaydetme
Destek planı ve KPI izleme.
Ekip değerlendirmeleri
Koçluk, ortak bir ses bulmamıza ve kararları daha hızlı almamıza yardımcı oldu.
— A Takımı
Çalışma oturumları pratik ve sonuç odaklıydı.
— B Takımı
Sıkça sorulan sorular
Hedeflere bağlı olarak genellikle 6-12 hafta sürer.
Sadece zaman konusunda temel bir anlaşma ve uygulama
konusunda açıklık.
Çalıştığı zaman
Takım yeniden yapılandırması
Etkin ekiplerin oluşumunu hızlandırır.
Güven krizi
Arabuluculuk yoluyla karşılıklı anlayışı yeniden tesis ediyoruz.
Hızlı ölçeklendirme
Kültürü kaybetmeden büyümeyi destekliyoruz.
Entegrasyonlar ve araçlar
Çalıştığımız yerler
- Çevrimiçi
- Şehir, Ülke (anlaşmaya bağlı olarak)
